Por Wellington Bastos Barreto

Um Artigo do jornal Valor Econômico publicado em junho desse ano, por Beth Pinsker, da Reuters de Nova York, revela a descoberta de herdeiros que vão trabalhar na empresa da família após a formatura. A ideia do texto é procurar descobrir qual o segredo para que uma empresa permaneça harmoniosa com vários membros da família. É claramente demonstrado que os familiares necessitam encontrar algo que os permita ser criativos, caso contrário eles não conseguirão trabalhar no negócio familiar.

Várias são as dicas para quem quer trabalhar com parentes, segundo especialistas em negócios de controle familiares:

Começar em outro lugar

E aconselhável não começar na empresa da família. Comece em outro lugar e adquira conhecimento sobre o setor primeiro. Filho e Filha do dono que trabalham em outra empresa antes de assumir a direção tem respeito de funcionários.

Trabalhe para subir

O fato de você ter passado a sua infância brincando nas dependências da empresa da família não significa que você terá uma sala só sua depois que conseguir um diploma. A melhora maneira é começar de baixo e passar por todas as áreas do negócio familiar.

Administre as expectativas

O sonho do negócio familiar – de que, algum dia, tudo isso será seu – pode ser um grande motivador, mas também incutir uma pesada sensação de direito adquirido. A autora cita o exemplo de uma empresa em que o filho vivia ostentando seu status, sobre seus colegas e superiores, ao dizer “algum dia, vou ser o dono de tudo isso, e vou demitir todo mundo que eu não gosto”.

Pinsker ensina que é melhor, que os proprietários de negócios familiares façam com que seus parentes trabalhem mais arduamente do que em qualquer outro lugar em sua vida, para ser digno de assumir as rédeas do negócio da família.

O principal conselho para os que ingressam no negócio familiar: entenda que você está trabalhando para o seu pai, não com o seu pai.